一、 评选原则

1、综合年度工作表现，先由项目经理推荐出候选名单，再由全体员工不记名投票；

2、优秀评选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；

3、优秀人选应能够获得多数员工的认同；

4、优秀员工评选原则：

1.德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面表现出色。2.客户好评度高，具有一定领导力；

3.学习能力和接受能力突出，勤于钻研。在职业技能、综合素质、所承担工作的难易度或工作效率、范围等方面有突出进步与显著提高，表现出色。

4.工作态度端正，给团队正能量影响较大。

二、参评资格

1、年度优秀员工：符合评选要求的正式员工参与评选；。

2、主管级以上领导层不参与评优。

三、评选要求：

1. 1、思想健康、无不良嗜好，一年中没有受过行政处分或惩处事项的员工；

2. 2、爱岗敬业，工作态度严谨，工作效率和专业技能突出的员工；

3. 3、一年中所有请假（调休）累计在10天（含）以内且一年内无早退，无旷工事项的员工；

4.